| 職種 |
レジ担当 |
| 雇用形態 |
パート 中途採用 |
| 雇用期間 |
期間の定めあり(半年更新)契約期間が5年を超えた場合は無期契約への転換を申込が可能 |
| 業務内容 |
お買い物の最後の瞬間を、笑顔で彩る。 家具・インテリア専門店のレジスタッフとして、お客様の大切な一歩を支えませんか?
はじめに
山下家具店では、お客様との最後の接点となる「レジ業務」を単なる会計処理ではなく、 「お客様との信頼関係を確かめる大切な機会」と考えています。
- お買い物の締めくくりを心地よく安心感のあるものにし、再来店につなげています
- 正確な処理と温かみのある対応で、お客様の満足度を高める重要な役割を担っています
- 未経験の方でも、丁寧な研修でしっかり業務を身につけられる環境をご用意しています
- 家具やインテリアが好きな方なら、仕事をしながら知識も自然と身につきます
仕事内容
- レジ会計業務
- 商品の会計処理と代金の受け渡しを行います
- クレジットカード、電子マネーなど多様な決済方法に対応します
- 領収書・保証書の発行など、必要書類の準備・説明を行います
- 各種手続き対応
- ギフト券の販売依頼や、アフターサービスの受付を行います
- ヤマシタライフプラスクラブ会員および山下友の会の手続きを担当します
- お客様からの各種お問い合わせの窓口となります
- ラッピング・お渡し
- お買い上げ品のラッピングや包装を行います
- 商品のお手入れ方法や使い方のご説明をします
- バック業務
- レジ周りの整理整頓や清掃を行います
- 在庫確認や商品の補充、発注業務のサポートを行うことがあります
- 売上入力や報告書類の作成を担当することがあります
一日の流れ(例)
※実際のシフトによって異なります
【9:45 出勤・準備・朝礼】
【10:00〜13:00 午前のレジ対応】
【13:00〜13:30 休憩】
【13:30〜16:45 午後のレジ対応】
【17:00 退勤】
求める人物像・応募資格
必須条件
- 高卒以上
- 基本的な計算能力
- 丁寧な接客対応ができる方
- 正確な事務処理ができる方
歓迎する経験・スキル
※必須ではありませんが、以下のいずれかに当てはまる方は特に歓迎します
- レジ経験、販売経験(業界不問)
- 事務職の経験
- PCの基本操作スキル
- ラッピングやギフト包装の経験
こういう方に向いています
- 正確な作業と温かい接客を両立できる方
- チームワークを大切にできる方
- 家具やインテリアに興味がある方
- 長く安定して働きたい方
募集要項・待遇
- 雇用形態: パート社員
- 給与: 時給1,070円〜1,250円
- 勤務時間:
- 9:45〜19:15の間で1日4〜8時間
- シフト制(週3日〜5日程度)
- 扶養内勤務相談可能
- 時短勤務OK(学校行事や家庭の都合に配慮します)
- 待遇・福利厚生:
- 交通費支給(定期代を支給、車通勤の場合は2㎞以上から規程額を支給)
- 社員割引制度(自社製品購入時)
- 有給休暇(法定通り)
- 社会保険(勤務時間数に応じて)
- 昇給あり(年2回の人事評価による)
- 正社員登用制度あり
最後に(応募を検討中の方へ)
お買い物の締めくくりとなるレジでの対応は、お客様の印象を左右する重要な役割です。 「丁寧な対応」と「正確な処理」を両立させながら、お客様に安心感と満足感を提供できる方を求めています。
当店ではレジ業務だけでなく、お客様サポートの一環として様々な業務にも携わっていただきます。 「人と接することが好き」「正確な仕事を心がけたい」という方にぴったりのポジションです。
家庭や子育てと両立しながら長く働ける環境づくりにも力を入れていますので、 ぜひお気軽にご応募ください。
あなたの笑顔とホスピタリティで、お客様のお買い物体験をより素敵なものにしていきましょう。
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| 勤務地 |
亀田店 |
| 勤務時間 |
9:45〜19:15の間で1日4〜8時間 シフト制(週3日〜5日程度) |
| 学歴・必要な経験など |
高卒以上 |
| 必要な資格 |
建築施工管理技士または建築士 |
| 給与・手当 |
時給1,070円~1,250円
販売士3級:1,000円、2級:3,000円、1級:5,000円、インテリアコーディネーター:5,000円~20,000円 |
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 休暇 |
水曜日、その他平日、夏季・冬季休暇あり ※土・日・祝の休日希望の場合は申し出て下さい |
| 備考 |
・通勤手当は定期代を支給、車の場合片道2㎞以上から規程額を支給
・資格取得支援制度がある
・会社が認める資格(資格手当支給対象の資格)取得の費用(受験料、テキスト代、交通費(県外で受験する場合))を会社で負担します
・時給は経験や能力を考慮の上決定致します。
・年2回の人事評価結果を鑑みて、契約更新のタイミングで時給UPを検討します。 |
| 応募方法 |
エントリーフォームより必要事項を明記のうえ、ご応募ください。
(このページ上部の”求人番号”を入力する必要があります) |